Vidéosurveillance au siège : ce qui a été présenté au CSE

Un dispositif de quinze caméras a été installé au siège social. Le CSE a rendu un avis favorable le 27 août, après avoir obtenu des précisions sur son périmètre et ses garanties.

Informations issues des réunions CSE du 16 juillet et du 27 août 2026

Un dispositif de quinze caméras a été installé au siège social. Le CSE a rendu un avis favorable le 27 août, après avoir obtenu des précisions sur son périmètre et ses garanties.

Périmètre
Ce que couvre le dispositif

Les caméras filment les zones de circulation, les couloirs, les entrées de bâtiment et les accès aux locaux techniques. Aucune caméra ne filme un poste de travail.

La caméra installée dans l’espace de restauration offre une vue d’ensemble de l’accès et de la circulation, sans plan rapproché sur les tables ni sur les zones de pause.

Finalités
À quoi sert le dispositif
Assurer la sécurité des biens et des personnes présentes dans les locaux.
Prévenir les vols, intrusions et dégradations.
Contrôler l’accès aux bâtiments et aux locaux techniques.
Vos garanties
Ce qui encadre l’usage des images
Conservation trente jours : au terme de ce délai, les images sont automatiquement écrasées, sauf extraction dans le cadre d’une procédure judiciaire ou disciplinaire.
Accès restreint : deux personnes de la direction générale sont nommément habilitées à visionner les images, qui ne sont accessibles ni aux autres collaborateurs ni à des tiers.
Usage encadré : le dispositif ne peut servir à contrôler individuellement l’activité des salariés, mesurer leur temps de travail ou sanctionner des faits mineurs.
Toute modification est soumise au CSE : qu’elle porte sur les angles de vue ou sur les personnes habilitées.
Votre information : un affichage sera apposé à l’entrée des zones filmées avant la mise en service. Il comportera le pictogramme réglementaire, la finalité du dispositif, la durée de conservation des images et les modalités d’exercice de vos droits d’accès, de rectification et d’opposition.

Vos droits

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation et d’opposition sur les images vous concernant, ainsi que du droit d’introduire une réclamation auprès de la CNIL. Pour toute question, contactez votre représentant du personnel.

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