Information issue de la réunion extraordinaire du CSE du 3 juin 2026
Le bilan social de l’exercice 2025 a été présenté au CSE le 3 juin. En voici les principaux enseignements.
88,62 % des collaborateurs sont employés à temps plein, contre 11,38 % à temps partiel. 1 734 collaborateurs occupent un emploi de nuit au sens de la réglementation.
Le taux de rotation des contrats à durée indéterminée est en diminution.
La masse salariale s’établit à 87 141 878 euros pour un chiffre d’affaires de 121 570 272 euros. La rémunération moyenne mensuelle s’élève à 2 207 euros.
L’exercice enregistre 44 accidents supplémentaires par rapport à l’année précédente. Le taux de fréquence progresse de 16,44 à 17,23, tandis que le taux de gravité est en légère diminution.
4 949 salariés ont bénéficié d’une formation en 2025, pour 51 792 heures dispensées. La contribution de l’entreprise au titre de la formation progresse de 1,24 % à 1,68 % de la masse salariale.
38 contrats d’apprentissage ont été conclus, l’objectif étant de maintenir un taux d’alternance de 2 %.
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Le bilan social complet est un document légal mis à la disposition des représentants du personnel. Vous pouvez en demander communication auprès de vos élus.