Le groupe Challancin : qui fait quoi

CHALLANCIN PRÉVENTION ET SÉCURITÉ fait partie d’un groupe de plusieurs sociétés. L’organigramme juridique a été présenté au CSE : voici qui fait quoi, et ce que cela peut changer pour vous.

Information issue de la réunion CSE du 24 septembre 2026

CHALLANCIN PRÉVENTION ET SÉCURITÉ fait partie d’un groupe de plusieurs sociétés. L’organigramme juridique a été présenté au CSE : voici qui fait quoi, et ce que cela peut changer pour vous.

L’organisation
Une holding et plusieurs sociétés

PANTIA est la holding du groupe : elle détient des participations dans l’ensemble des sociétés. Elle est dirigée par Madame Catherine CHALVIN, présidente, et Monsieur Frédéric LAISNEY, directeur général, et dotée d’un conseil de surveillance.

Selon l’organigramme juridique transmis au CSE, PANTIA détient notamment :

l’Entreprise Guy Challancin (EGC), à laquelle sont rattachés les services supports du groupe, comme la paie, et qui a pour filiale GTSE ;
CHALLANCIN PRÉVENTION ET SÉCURITÉ, votre employeur, qui détient Challancin Protection Rapprochée, une société de protection rapprochée ;
Challancin Accueil & Services ;
le Point Jaune, l’organisme de formation ;
ZOUX, une société nouvelle qui développe des robots (ménage, rondes de surveillance, signalement de départ de feu, service de plateaux en EHPAD).
Ce que cela change
Des possibilités à l’échelle du groupe
En cas d’inaptitude, les recherches de reclassement sont menées auprès de l’ensemble des sociétés du groupe.
Un salarié peut demander à travailler dans une autre société du groupe. Cela passe par un prêt de main-d’œuvre encadré ou par un avenant à son contrat de travail.
Les services supports, rattachés à l’EGC, travaillent pour toutes les sociétés du groupe, avec des gestionnaires dédiés à CHALLANCIN PRÉVENTION ET SÉCURITÉ.
Vous êtes intéressé
Postuler dans une autre société du groupe

La candidature s’adresse à la direction de la société concernée. Pour le Point Jaune, par exemple, elle peut aussi être transmise par la direction des ressources humaines, qui en gère également le personnel.

À retenir

Si une mobilité au sein du groupe vous intéresse ou si vous avez une question sur votre rattachement, contactez votre représentant du personnel.

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