Bons cadeaux de fin d’année

Le CSE Challancin a validé les modalités définitives pour la distribution des bons cadeaux de fin d’année.
Afin de respecter les nouvelles règles de l’URSSAF, qui interdisent désormais le critère d’ancienneté, le système d’attribution a évolué.

Voici tout ce que vous devez savoir pour calculer le montant exact que vous recevrez en décembre.

1️⃣ À quelle catégorie appartenez-vous ?

Le montant de base de votre bon cadeau dépend de votre temps de travail contractuel :

2️⃣ Comment est calculé le montant si je suis arrivé(e) en cours d’année ?

Pour les salariés entrés dans l’entreprise en cours d’année, une règle de proratisation simplifiée a été votée par la Commission des œuvres sociales :

• Temps Plein : une déduction de 10 € est appliquée pour chaque mois non travaillé avant votre embauche.
• Temps Partiel (toutes catégories) : une déduction de 5 € est appliquée pour chaque mois non travaillé avant votre embauche.

✨ La nouveauté positive : auparavant, les salariés arrivés en cours d’année ne touchaient rien.
Désormais, chaque salarié présent au moment de la distribution percevra un montant adapté à sa date d’arrivée.

Exemple concret

Un salarié à temps plein arrivé le 1er juin 2025 aura travaillé 7 mois complets sur l’année.
Il bénéficiera donc de : 110 € – (5 mois × 10 €) = 60 €.

Un salarié à temps partiel de 90 h/mois arrivé en avril 2025 aura travaillé 9 mois :
40 € – (3 mois × 5 €) = 25 €.

En résumé

Les bons cadeaux sont attribués selon des règles claires, équitables et transparentes.
Tous les salariés présents au moment de la distribution en bénéficient.
Le CSE s’engage à poursuivre cette politique d’équité et de reconnaissance en 2026.