Complémentaire santé, régime de prévoyance, arrêts de travail et indemnisation.
Beaucoup de salariés pensent être indemnisés dès le premier jour d’un arrêt maladie. Ce n’est pas le cas : deux délais de carence s’appliquent, l’un pour la Sécurité sociale, l’autre pour le complément de l’employeur.
En cas d'arrêt de travail, votre rémunération est complétée par l'employeur puis par la prévoyance. Ce complément suppose toutefois que vous transmettiez certains documents.
L'affiliation à la complémentaire santé d'entreprise est obligatoire. Des cas ont été signalés de salariés cotisant sans être effectivement affiliés.
Le régime de prévoyance de la branche couvre plusieurs garanties dont les salariés n'ont pas toujours connaissance. Certains souscrivent ainsi des contrats individuels faisant double emploi.
